Ogłoszenie o naborze wniosków KFS - Powiatowy Urząd Pracy w Opocznie

Ogłoszenie o naborze wniosków KFS

Powiatowy Urząd Pracy w Opocznie ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego w terminie od 24 do 30 kwietnia 2026 roku, dysponując kwotą 477 315 zł. Wnioski złożone poza tym okresem nie będą rozpatrywane, a decyzje mają zapaść do 30 czerwca 2026 roku, z możliwością rozpoczęcia szkoleń po 1 lipca 2026 roku. Każde szkolenie wymaga osobnego wniosku, który musi spełniać jeden z określonych priorytetów Ministerstwa Pracy na 2026 rok.

Priorytet pierwszy dotyczy poprawy zarządzania i komunikacji w firmach, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Drugi priorytet wspiera rozwój kwalifikacji w zawodach deficytowych na terenie powiatu opoczyńskiego i województwa łódzkiego, takich jak elektrycy, kierowcy, lekarze czy spawacze. Priorytet trzeci koncentruje się na wsparciu kształcenia związanego z wdrażaniem nowych technologii, procesów i narzędzi pracy, zwłaszcza w obszarze umiejętności cyfrowych i zielonych, z wymogiem potwierdzenia inwestycji w nowe maszyny lub technologie.

Czwarty priorytet obejmuje rozwój kwalifikacji w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie pracowników spółdzielni socjalnych i przedsiębiorstw społecznych. Dodatkowo, województwo łódzkie określiło własne priorytety, w tym wsparcie osób powyżej 45 roku życia, rozwój umiejętności zarządzania kryzysowego oraz kwalifikacji w kluczowych branżach regionu, takich jak przemysł włókienniczy, medycyna, energetyka czy informatyka. Wnioski należy składać wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem platformy praca.gov.pl, podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym.

Szczegółowe zasady, kryteria oraz wymagane dokumenty dostępne są na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Opocznie. Kontakt w sprawie naboru możliwy jest telefonicznie lub mailowo pod wskazanymi danymi.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Instrukcja Portal PracaGovPl (1).pdf:

    Załącznik stanowi szczegółowy podręcznik użytkownika portalu praca.gov.pl, opisujący funkcjonalności, procesy logowania, rejestracji konta oraz zarządzania kontem zarówno osoby fizycznej, jak i organizacji. Kluczową informacją jest, że portal umożliwia dostęp do usług elektronicznych związanych z rynkiem pracy, a użytkownicy mogą korzystać z różnych metod uwierzytelniania, w tym kwalifikowanego podpisu elektronicznego oraz login.gov.pl, z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i weryfikacji danych.

  • Instrukcja dot. zakładania konta na praca.gov (2).pdf:

    Załącznik zawiera instrukcję dotyczącą zakładania i weryfikacji konta na portalu praca.gov.pl w celu składania elektronicznych wniosków o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w 2026 roku. Kluczowym elementem jest obowiązek weryfikacji konta organizacji w Powiatowym Urzędzie Pracy, bez której konto nie będzie aktywne, a wniosek nie zostanie przyjęty.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW

KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS)

NA FINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO

Powiatowy Urząd Pracy w Opocznie uruchamia I nabór wniosków o przyznanie środków KFS na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego

w dniach od 24.04.2026 r. do 30.04.2026 r.

Wnioski złożone przed 24 kwietnia 2026 r. oraz po 30 kwietnia 2026 r. nie będą rozpatrywane.

W dyspozycji Urzędu jest kwota 477 315,00 zł.

Planuje się rozpatrzenie wniosków do dnia 30 czerwca 2026 roku.

Ze względu na terminy rozpatrzenia wniosków i zawarcia umów, planowane kształcenie ustawiczne może rozpocząć się po 1 lipca 2026 r.

Na każde kształcenie ustawiczne należy złożyć odrębny wniosek!

Aby ubiegać się o środki KFS wniosek musi spełniać jeden z poniższych priorytetów:

Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026

PRIORYTET 1 Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

Szkolenia związane z powyższym priorytetem powinny zawierać tematykę, w ramach której pracodawcy i pracownicy zostaną wyposażeni w wiedzę i umiejętności m.in.:

a) do rozpoznawania, rozumienia i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy, co zwiększy ich uważność na sposób komunikacji i budowania relacji w ich zespołach;

b) dotyczące różnych form mobbingu, jak zrozumieć jego wpływ na zespół oraz jak skutecznie reagować i zapobiegać sytuacjom o charakterze mobbingu w przyszłości;

c) rozpoznawania/uważności (szczególnie menedżerowie/pracodawcy) na zachowania i relacje w zespołach;

d) do promowania bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy;

e) na temat skutków społecznych i prawnych mobbingu lub dyskryminacji;

f) dotyczące wdrażania procedur przeciwdziałania i reagowania na przypadki nieprawidłowości.

Każde szkolenie powinno być dostosowane do specyfiki firmy, uwzględniając jej strukturę organizacyjną i potrzeby.

PRIOTYTET 2 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.

1. Wniosek będzie spełniał wymóg tego priorytetu, jeżeli kształcenie ustawiczne będzie w zawodzie deficytowym zdiagnozowanym w powiecie opoczyńskim lub województwie łódzkim wskazanym w poniższych tabelach, opracowanych na podstawie Barometru zawodów na 2026 r.

2. Kształceniem ustawicznym może być objęta osoba bez względu na aktualnie zajmowane stanowisko, pod warunkiem, że pracodawca deklaruje zatrudnienie pracownika na stanowisku nowym, zgodnym z wnioskowanym kształceniem ustawicznym lub pracownik będzie wykonywał nowe zadania zgodne z kształceniem ustawicznym.

ZAWODY DEFICYTOWE W POWIECIE OPOCZYŃSKIM

Dekarze i blacharze budowlani

Elektrycy i energetycy

Kierowcy autobusów

Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych

Lekarze

Logopedzi i audiofonolodzy

Magazynierzy

Monterzy instalacji budowlanych

Murarze i tynkarze

Nauczyciele praktycznej nauki zawodu

Nauczyciele przedmiotów zawodowych

Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych

Piekarze

Przetwórcy mięsa i ryb

Psycholodzy i terapeuci

Robotnicy obróbki drewna i stolarze

Spawacze

Źródło: https://barometrzawodow.pl/

ZAWODY DEFICYTOWE W WOJEWÓDZTWIE  ŁÓDZKIM

Elektrycy i energetycy

Kierowcy autobusów

Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych

Lekarze

Magazynierzy

Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych

Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych

Pielęgniarki i położne

Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości

Psycholodzy i terapeuci

Spawacze

Źródło: https://barometrzawodow.pl/

PRIORYTET 3 Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

1. Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu, powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku, bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami zwłaszcza związanymi z wykorzystaniem kompetencji cyfrowych czy zastosowaniem umiejętności zielonych.

2. Wyklucza się finansowanie kursów, które są powiązane z zakupem/wdrożeniem nowych maszyn/technologii i przeprowadzane są bezpłatnie przez dostawcę tych maszyn/ technologii.

UWAGA! Pracodawca do wniosku powinien dołączyć kopię dokumentu potwierdzającego spełnianie wymogu tego priorytetu, np. dokument zakupu maszyny, narzędzi etc.

PRIORYTET 4 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Celem tego priorytetu jest promowanie działań szkoleniowych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych skupionych na umiejętnościach i kwalifikacjach niezbędnych w podanym sektorze. Dostęp do priorytetu ma każdy pracodawca bądź prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą posiadający PKD w Sekcji Q, tj. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna w działach: 86 – Opieka zdrowotna, 87- Pomoc społeczna z zakwaterowaniem, 88 – Pomoc społeczna bez zakwaterowania.

Należy jednak pamiętać, że w ramach KFS nie można finansować tych samych szkoleń, na które przeznaczone są inne środki publiczne, np. środki na specjalizacje pielęgniarek i położnych.

Podmiotami uprawnionymi do korzystania ze środków w ramach drugiej części niniejszego priorytetu są również przedsiębiorstwa społeczne i spółdzielnie socjalne.

Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w województwie łódzkim w roku 2026

PRIORYTET 1 Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia

W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia. Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania wniosku o dofinansowanie w PUP.

Kształcenie winno być powiązane z potrzebami pracodawcy/przedsiębiorstwa.

PRIORYTET 2 Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania i zapobiegania sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach

1. Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania niniejszego priorytetu, powinien wykazać powiązanie wykonywanych zadań czy obowiązków z wnioskowanym szkoleniem.

2. Składając stosowny wniosek o dofinansowanie w ramach przedmiotowego priorytetu, wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności, wiedzy, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie.

3. Dofinansowanie w ramach tego priorytetu może otrzymać każdy przedsiębiorca, który w przekonujący sposób uzasadni, że dla prawidłowego działania jego firmy bądź dla jej ratowania niezbędne jest nabycie konkretnych umiejętności.

PRIORYTET 3 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa łódzkiego

Branże z największym potencjałem rozwoju w województwie łódzkim (6 inteligentnych specjalizacji regionalnych - sektorów kluczowych z punktu widzenia rozwoju regionu), określa Regionalna Strategia Innowacji dla Województwa Łódzkiego – „LORIS 2030 ”, tj.:

1) Nowoczesny przemysł włókienniczy i mody (w tym wzornictwo);

2) Zaawansowane materiały budowlane;

3) Medycyna, farmacja, kosmetyki;

4) Energetyka, w tym odnawialne źródła energii;

5) Innowacyjne rolnictwo i przetwórstwo rolno-spożywcze;

6) Informatyka i telekomunikacja.

Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2026 roku) odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.

Kody PKD, które będą brane pod uwagę przy ocenie wniosku znajdują się w materiale źródłowym: Wykaz Regionalnych Inteligentnych Specjalizacji Województwa Łódzkiego oraz wynikających z nich nisz specjalizacyjnych (w dokumencie strona 4-14).

„Zasady i Kryteria wyboru wniosku” oraz wymagane załączniki, które należy dołączyć do wniosku o przyznanie środków Krajowego Funduszy Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego dostępne są do pobrania na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Opocznie www.opoczno.praca.gov.pl w zakładce: Dla pracodawców i przedsiębiorców/Dokumenty do pobrania /Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

Wniosek oraz każdy z załączników należy podpisać kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym  profilem zaufanym.

Wnioski o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z KFS należy składać wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem platformy usług elektronicznych praca.gov.pl https://www.praca.gov.pl/eurzad/uslugi-elektroniczne, dostępnej również z poziomu strony internetowej PUP Opoczno – opoczno.praca.gov.pl – zakładka usługi elektroniczne > Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu > Pozostałe Wnioski > Wniosek o KFS (PSZ-KFS).

UWAGA! Wniosek należy wypełnić i złożyć w ramach kontekstu organizacji, tj. po zalogowaniu się na konto praca.gov.pl należy rozwinąć listę ustawień użytkownika poprzez naciśnięcie przycisku z imieniem i nazwiskiem, a następnie wybrać opcję ”Zmiana kontekstu” i zaznaczyć właściwą organizację, w imieniu której będzie składany wniosek.

Bliższe informacje dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać telefonicznie pod numerem 44 755-51-00 wew. 090 lub e-mail z.jednac@pupopoczno.pl lub a.szczepanik@pupopoczno.pl

Załączniki


Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz

  • 1.721,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.066,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 861,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 55.186,80 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej

6,1%Stopa bezrobocia w Polsce  

Stan na koniec marca 2026 r.

wykres statystyki


Obraz o informacjach dla osób niedosłyszących

Informacje na temat obsługi
osób niepełnosprawnych w Urzędzie

 
Zobacz

Powiatowy Urząd Pracy w Opocznie

ul. Rolna 6, 26-300 Opoczno

e-mail: loop@praca.gov.pl , sekretariat@pupopoczno.pl

centrala: 44 755 51 00 , 01, 02 wew. 280

NIP 768 101 87 88   REGON 590747414

Adresy ePUAP: /pupopoczno/SkrytkaESP, /pupopoczno/skrytka

Adres e-doręczenia : AE:PL-33924-14524-DAAWC-27