Konkurs obejmował dwie kategorie:
- najlepsze praktyki publicznych instytucji rynku pracy w zakresie wspierania osób młodych,
- najlepsze praktyki agencji zatrudnienia w zakresie wspierania osób młodych.
Zakres tematyczny zgłaszanych praktyk dotyczył różnych aspektów działalności instytucji rynku pracy, w szczególności:
- zasad obsługi młodego klienta,
- sposobów docierania z informacją o ofercie do osób młodych,
- współpracy z innymi podmiotami (edukacyjnymi, pozarządowymi, samorządowymi, pracodawcami) na rzecz skutecznej aktywizacji osób młodych,
- prowadzenia działań promocyjnych zmieniających postrzeganie instytucji rynku pracy przez osoby młode,
- realizacji projektów wzbogacających ofertę kierowaną do osób młodych,
- rozwoju kompetencji pracowników,
- innych działań ukierunkowanych na wzrost skuteczności wspierania osób młodych na rynku pracy.
